Leid de Toekomst: Kaartenset voor Nieuwe Tijd Leiders
Inspirerende vragen en creatieve invalshoeken om veranderen leuker én makkelijker te maken
Sylvester Snijders
Deze kaartenset heb ik ingezet om met een diverse groep collega's een meeting te starten. Zoals vaker gebeurde: iedereen zat in hun laptop en we zouden aan de slag gaan. Er was afstand voelbaar. Toen heb ik iedereen een kaart laten pakken en daar iets over laten vertellen (associatie oefening). Daarna was iedereen er direct volledig met aandacht bij. Meer actief betrokken en meer verbonden. Fantastisch!
Petra van Dooren-Lansdorp
Ik vind je kaartenset echt prachtig geworden. Super mooi! Heel waardevol om op deze manier met verandering bezig te zijn. Echt heel tof!
Kimberly van Tongeren
Als je weet dat je als leider door een verandering heengaat met je team of in de organisatie, dan kun je dit model laten zien en het gesprek aangaan over de verschillende fasen van verandering. Je kunt dat met iemand aan de hand van de Verandervragen. Metaforen & Spreuken zijn meer herinneringen aan Zelf, wat je ook met elkaar kunt bespreken. Reflecteren met m’n team aan de hand van de ritmes van de natuur werkt goed, zoals wat we wilden loslaten na de zomer. Groei kaarten zijn goede vragen om bewustwording te creëren bij de mensen die zich al prima voelen. Dit geeft ze een extra zetje om ze te laten nadenken over hoe ze overkomen op hun omgeving en hoe ze nog verder kunnen groeien.
Valérie Schoorlemmer
Als eerste vind ik het heel interessant en mooi om die wijsheden te lezen. Ik zie het voor me dat een organisatie een verandering door moet gaan en dan de verandervragen met het team doorneemt om te kijken waar ze tegenaan lopen. Lijkt me heel goed en goede gesprekken die dan ontstaan!